Estilo de Gestión y E2.0

Una de las características de la E2.0 es la velocidad: de cambio del mercado, de reglas de juego económicas, de necesidades de los empleados; en definitiva, del contexto interno y externo en el que la Pyme se desenvuelve.

En la economía del pasado, la velocidad no era una variable relevante para la toma de decisiones.

Todo transcurría pausadamente y los mercados variaban sus gustos en forma muy lenta. En este contexto, se consolidaron estilos de gestión, altamente funcionales, con las siguientes características:

• Cultura fuerte y arrogante (la empresa es lo primero)
• Poca valoración de la opinión del entorno directo: clientes y proveedores
• Decisiones poco arriesgadas
• Represión del las inicativas participativas del personal

Este estilo sirvió en la vieja economía.

Todo cuanto sucede en una Pyme depende de la cultura de la empresa. El "estilo de gestión" que existe es un derivado de los valores, creencias y actitudes personales del dueño y directivos que la dirigen.

Para gestionar en la E2.0 es importante:

• Disposición a cambiar valores, creencias y actitudes personales.

En el nuevo contexto no se puede seguir gestionando las empresas con los mismos critérios de gestión que fueron válidos en el pasado. Nuevas circunstancias del entorno imponen nuevas soluciones de gestión.

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